Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talentide värbamise direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime talentide värbamise direktoriks kogenud ja motiveeritud spetsialisti, kes juhib meie ettevõtte värbamisprotsesse ning arendab strateegiaid parimate talentide leidmiseks ja hoidmiseks. Selles rollis vastutate kogu värbamisprotsessi planeerimise, elluviimise ja optimeerimise eest, tehes tihedat koostööd juhtkonna ja personaliosakonnaga. Teie ülesandeks on tagada, et meie organisatsioonil oleks ligipääs parimatele töötajatele, kes toetavad meie ettevõtte eesmärke ja kultuuri. Lisaks juhite värbamismeeskonda, arendate tööandja brändi ning kasutate kaasaegseid värbamisvahendeid ja -meetodeid. Edu saavutamiseks on oluline tugev strateegiline mõtlemine, suurepärased suhtlemisoskused ning võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui olete kirglik talentide leidmise ja arendamise vastu ning soovite panustada meie ettevõtte kasvule, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja elluviimine
- Värbamisprotsessi juhtimine algusest lõpuni
- Värbamismeeskonna juhendamine ja arendamine
- Koostöö juhtkonna ja personaliosakonnaga värbamisvajaduste määratlemisel
- Tööandja brändi arendamine ja turundamine
- Värbamisandmete analüüs ja aruandlus
- Uute värbamistööriistade ja tehnoloogiate kasutuselevõtt
- Kandidaatide hindamine ja valikuprotsesside optimeerimine
- Osalemine tööjõu planeerimises ja personalistrateegiate väljatöötamises
- Värbamisprotsesside vastavuse tagamine seadusandlusele ja ettevõtte poliitikatele
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus talentide värbamise juhtimisel
- Tugevad juhtimis- ja meeskonnatöö oskused
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Tuttavus kaasaegsete värbamisvahendite ja -platvormidega
- Võime töötada kiirelt muutuvas keskkonnas
- Hea analüütiline mõtlemine ja andmepõhine otsustamine
- Kõrgharidus personalijuhtimise või seotud valdkonnas on eeliseks
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Tugev organiseerimisvõime ja tähelepanu detailidele
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus talentide värbamise juhtimisel?
- Kuidas te arendaksite meie ettevõtte tööandja brändi?
- Milliseid värbamisvahendeid ja tehnoloogiaid olete kasutanud?
- Kuidas te juhiksite ja motiveeriksite värbamismeeskonda?
- Kuidas tagate värbamisprotsesside vastavuse seadustele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise värbamisprobleemi.
